“三天拿證！零基礎(chǔ)考取特種作業(yè)資格”“持證日薪翻倍，掃碼可驗(yàn)”——近期，部分商家通過(guò)仿冒政府網(wǎng)站、偽造二維碼驗(yàn)證等手段，兜售假特種作業(yè)證件。這些流向建筑工地、礦山企業(yè)等領(lǐng)域的“特種作業(yè)證書”，成為威脅安全生產(chǎn)的隱患。

　　特種作業(yè)涵蓋電工作業(yè)、焊接與熱切割、高處作業(yè)、制冷與空調(diào)作業(yè)以及煤礦安全作業(yè)等，與安全生產(chǎn)密切相關(guān)。比如，生活中的電梯維保也屬于特種作業(yè)，其從業(yè)者資質(zhì)如何，直接關(guān)乎公共安全。就此而言，特種作業(yè)人員資質(zhì)可以說(shuō)是保障安全生產(chǎn)的一道防線，持假證上崗無(wú)疑會(huì)成為一顆“定時(shí)炸彈”。

　　持假證上崗實(shí)質(zhì)上屬于無(wú)證上崗，安全隱患極大。如2022年河南安陽(yáng)“11·21”特別重大火災(zāi)事故，企業(yè)老板在沒(méi)有任何防護(hù)、沒(méi)有任何培訓(xùn)、沒(méi)有取得焊工證的情況下，違規(guī)作業(yè)引燃大火，造成42人遇難。2023年浙江武義“4·17”重大火災(zāi)事故，4名無(wú)證電焊作業(yè)人員違法施工引發(fā)火災(zāi)，造成11人遇難。

　　我國(guó)安全生產(chǎn)法規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格，方可上崗作業(yè)。然而，當(dāng)前社會(huì)對(duì)特種作業(yè)人員的需求與持證人員數(shù)量存在明顯“剪刀差”。這種供需失衡加劇了資質(zhì)造假亂象：企業(yè)對(duì)求職者證件真?zhèn)巍氨犚恢谎坶]一只眼”；從業(yè)人員因培訓(xùn)成本高、時(shí)間投入多，選擇買假證；一些商家、中介或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在利益面前不擇手段……

　　特種作業(yè)證件造假黑灰產(chǎn)背后的從業(yè)人員需求量大、監(jiān)管不足等問(wèn)題，需要從制度設(shè)計(jì)、執(zhí)法協(xié)作、技術(shù)支撐、人才培養(yǎng)等多個(gè)維度綜合施策。首先，要讓特種作業(yè)資質(zhì)實(shí)現(xiàn)信息共享和數(shù)據(jù)比對(duì)篩查，壓縮假證的生存空間。其次，持續(xù)開展常規(guī)性打假，對(duì)一些培訓(xùn)不規(guī)范或“給錢就發(fā)證”的機(jī)構(gòu)、仿冒證件的網(wǎng)站進(jìn)行嚴(yán)厲懲戒制裁。此外，要在職業(yè)教育、產(chǎn)教融合等方面思考，如何增大技能型勞動(dòng)者的培養(yǎng)規(guī)模，縮小專業(yè)從業(yè)者數(shù)量不足的缺口。

　　安全生產(chǎn)絕不是兒戲，期待通過(guò)嚴(yán)厲整治，讓制售假證的非法鏈條失去生存土壤，持續(xù)夯實(shí)安全生產(chǎn)防線，讓“高高興興上班來(lái)、平平安安回家去”落到實(shí)處。

　　丁家發(fā)《工人日?qǐng)?bào)》(2025年03月20日 05版)