中國審計署20日發(fā)布針對14戶中央企業(yè)和3戶中央企業(yè)部分所屬單位的一系列審計公告，其中指出，多家央企職工薪酬管理存在問題，涉及金額達數(shù)億元人民幣。在針對中國核工業(yè)集團公司的審計公告中，審計署指出，該集團下屬多單位職工薪酬管理存在問題。如2007年至2009年，所屬秦山核電有限公司代職工承擔住房建設成本1557.82萬元、物業(yè)管理費2137.53萬元。2009年3月至6月，所屬中國原子能工業(yè)公司未經(jīng)中核集團批準，自定標準發(fā)放一次性職工住房補貼2268.80萬元。審計同時發(fā)現(xiàn)，2007年至2009年，中核集團所屬中國核動力研究設計院和秦山第三核電有限公司以勞保用品名義向職工發(fā)放各類購物卡共計3228.53萬元。2008年至2009年，中核集團所屬中國核電工程有限公司將4827.21萬元技術酬金收入，違規(guī)用于彌補工資赤字、發(fā)放獎金和代繳個人所得稅。