聯(lián)通桂林公司給業(yè)績(jī)差部門頒“王八獎(jiǎng)”引熱議

　　聯(lián)通桂林公司給員工頒“王八獎(jiǎng)” 工會(huì)稱侵犯人權(quán)

　　[解說] 廣西桂林一組有關(guān)中國聯(lián)通桂林分公司將“王八獎(jiǎng)”頒給業(yè)績(jī)差的部門，并要求這些部門經(jīng)理穿上印有“王八”字樣的黃馬甲上班的照片，近日，在微博上被廣泛轉(zhuǎn)載，引發(fā)社會(huì)熱議。5月27日，桂林總工會(huì)稱，這種做法是對(duì)職工人權(quán)的侵犯。

　　聯(lián)通桂林公司給員工頒“王八獎(jiǎng)” 工會(huì)稱侵犯人權(quán)

　　[解說] 廣西桂林一組有關(guān)中國聯(lián)通桂林分公司將“王八獎(jiǎng)”頒給業(yè)績(jī)差的部門，并要求這些部門經(jīng)理穿上印有“王八”字樣的黃馬甲上班的照片，近日，在微博上被廣泛轉(zhuǎn)載，引發(fā)社會(huì)熱議。5月27日，桂林總工會(huì)稱，這種做法是對(duì)職工人權(quán)的侵犯。

　　[解說] 5月中旬，中國聯(lián)通桂林公司召開會(huì)議，為該公司沃易得營銷活動(dòng)業(yè)績(jī)考核排名最后三位的部門分別頒發(fā) “王八獎(jiǎng)”、“烏龜獎(jiǎng)”和“蝸牛獎(jiǎng)”。公司還給業(yè)績(jī)差的部門經(jīng)理發(fā)放印有“王八”等字樣的黃馬甲，要求上班的時(shí)候就穿上。

　　[解說] 5月27日，記者來到中國聯(lián)通桂林分公司時(shí)，兩位保安嚴(yán)守大門, 不讓進(jìn)入采訪，并阻擋記者拍攝。記者電話聯(lián)系了該公司綜合管理部經(jīng)理梁偉，梁偉稱，正在開會(huì)不方便接受采訪，并說對(duì)此事中國聯(lián)通廣西公司已在微博上作了官方回應(yīng)。

　　[解說]中國聯(lián)通廣西公司在官方回應(yīng)中稱，對(duì)于桂林聯(lián)通不恰當(dāng)營銷競(jìng)賽的做法，廣西聯(lián)通一直積極調(diào)查處理此事。已要求桂林聯(lián)通立即停止和取消不恰當(dāng)競(jìng)賽做法，并啟動(dòng)對(duì)桂林分公司的調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。已責(zé)成桂林分公司領(lǐng)導(dǎo)班子向員工進(jìn)行道歉。

　　[解說]隨后，記者來到桂林總工會(huì)相關(guān)部門采訪。

　　[同期]桂林總工會(huì)法律工作部 負(fù)責(zé)人 李暉

　　從中央到各級(jí)地方政府都提倡體面勞動(dòng)和尊嚴(yán)工作的這種提法，我覺得該公司這樣的做法是十分不妥的，那么如果情況屬實(shí)，我們覺得這是對(duì)職工人權(quán)的侵犯，那么我們工會(huì)方面的意見就是堅(jiān)決地反對(duì)，也希望企業(yè)能夠從依法規(guī)范用工，在加強(qiáng)用工管理和制定嚴(yán)格規(guī)章制度這個(gè)前提之下，那么也充分的保障職工的人權(quán)，尊重職工的尊嚴(yán)和人權(quán)。

　　唐夢(mèng)憲 李果廣西桂林報(bào)道