中新網(wǎng)杭州2月23日電(奚金燕 林锘)一年之計在于春。春節(jié)假期剛過，各地已開始“拼開局”。自“新春第一會”提出建強人才“三支隊伍”以來，浙江各地紛紛聞訊而動，企業(yè)也按下招才引智加速鍵，夯實人才基石，拼出經(jīng)濟“開門紅”。

　　2024年，浙江“新春第一會”也聚焦“人才”，提出要持續(xù)推動“八八戰(zhàn)略”走深走實，全力打造高素質干部隊伍、高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊伍、高素質勞動者隊伍，釋放出了新的訊號。

　　在杭州翔泰電器有限公司副總經(jīng)理傅興谷看來，人才是第一資源，尤其是當下，企業(yè)需要的是多層次、多結構的人才，“我剛從甘肅'搶人'回來。這次來招聘的崗位為技術人才，例如硬件工程師和軟件工程師，同時也招聘生產(chǎn)線的操作工。”

　　據(jù)悉，傅興谷此次是跟團出去招引人才的，由杭州市政府相關部門組織，共有34杭州家企業(yè)攜帶4500余個崗位奔赴湖北、河南、甘肅3個省份，參加5場招聘會，招引各方面人才。

　　“現(xiàn)在是返崗復工的黃金期，我們早啟動、早謀劃，搶占黃金期，采取提供返崗補貼、交通補貼、用工補貼等措施，希望能夠通過此次招聘找到優(yōu)質人才?！焙贾菔邢嚓P部門負責人表示。

　　浙江春風動力股份有限公司經(jīng)理徐紅菊表示去年開春跨省引才效果顯著，今年業(yè)務量增加，企業(yè)用工需求增加，因此“組團通知”一發(fā)布就報名了?！拔覀冎饕峭赓Q(mào)訂單，年初有一大批訂單，今年預計業(yè)務量是去年的2倍?！?/p>

　　同樣用工需求增加的還有杭州恒立制造科技有限公司，公司經(jīng)理洪良忠表示，今年除了招聘傳統(tǒng)生產(chǎn)工人外，由于推動技術進步和業(yè)務發(fā)展的需要，企業(yè)對高素質人才的需求也不斷增加。

　　“公司將人才培養(yǎng)作為研發(fā)支撐的重要支撐，從高校招募人才并進行全方位培養(yǎng)，也培養(yǎng)定向滿足公司需求的人才；也在全國范圍內(nèi)招募高素質人才，適應企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的需求。”杭州象限科技有限公司人事經(jīng)理霍相龍表示，應對不斷增加的海外訂單，人才培養(yǎng)和技術的創(chuàng)新對于企業(yè)的發(fā)展尤為重要。

　　據(jù)觀察，企業(yè)當前紛紛將控制成本、提高效率、開拓研發(fā)符合需求的產(chǎn)品作為重中之重。在其背后反映出的仍是對人才的需求，對創(chuàng)新型人才的渴求。

　　除了引進各類人才外，高端人才和創(chuàng)新要素的凝聚持續(xù)被重視，浙江各地紛紛出臺激勵政策引聚人才、留住人才，激發(fā)人才活力。

　　杭州申昊科技股份有限公司對高端人才有較強的需求，是激勵政策的受益公司之一。公司研發(fā)人員孫長浩是一名博士后，其表示：“實實在在的政策，為我們提供了更好的科研設備和科研環(huán)境，博士后的生活補貼減小了生活的壓力，讓我們能更好地投入到工作中，為社會創(chuàng)造更多價值?！?/p>

　　放眼浙江，各地將人才作為地區(qū)發(fā)展的第一資源。溫州在“新春第一會”中強調(diào)要營造更好的營商環(huán)境來吸引人才、通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進人才聚集、打造“問企識才”的溫州樣板；紹興將打造“名士之鄉(xiāng)”人才高地寫入政府工作報告……在新的一年，浙江以人才為發(fā)力點，“搶跑”拼經(jīng)濟力奪“開門紅”。(完)