中新網(wǎng)11月23日電(陳彩霞)“我很喜歡OpenAI的時(shí)光”——“我喜歡OpenAI。”一如被解雇后，在社交媒體上所寫道的那樣，38歲的OpenAI首席執(zhí)行官山姆·阿爾特曼經(jīng)歷了“坐在過山車上”的幾天后，重回原位，再次表明了對這家AI初創(chuàng)公司的態(tài)度。

　　董事長、多名研究人員的集體辭職，逾700人簽署的致董事會公開信，一場持續(xù)到深夜的談判……OpenAI的這場危機(jī)，在一次次轉(zhuǎn)折后，似乎告一段落。

　　然而，其背后折射出的問題仍有待思考——一家備受矚目的科技公司掌握了人工智能發(fā)展前沿技術(shù)，卻在短短120小時(shí)掀起如此“鬧劇”，背后到底存在哪些更深的隱憂？

　　一條鏈接點(diǎn)開“宮斗”大戲序幕

　　“瘋狂五天”發(fā)生了什么？

　　當(dāng)?shù)貢r(shí)間11月17日中午，阿爾特曼正在拉斯維加斯參加周末最大的派對——一級方程式賽車。他在酒店房間點(diǎn)開了一條Google Meet鏈接，由此揭開了一場全球矚目的人工智能公司權(quán)力“宮斗”大戲的序幕。

　　根據(jù)《華爾街日報(bào)》的描述，那天中午，阿爾特曼加入了會議，發(fā)現(xiàn)公司董事會成員都在盯著他。不詳?shù)男盘柺?，他最親密的盟友、OpenAI聯(lián)合創(chuàng)始人格雷格•布羅克曼不在場。董事會成員告訴阿爾特曼，他被解雇了，消息很快就會公布。

　　《紐約時(shí)報(bào)》形容，OpenAI董事會突然宣布解雇阿爾特曼，猶如在硅谷和商界擲下一枚“重磅炸彈”。此前，這位38歲的CEO過著順風(fēng)順?biāo)纳?。自從一年前他的公司OpenAI發(fā)布ChatGPT、迎來了AI時(shí)代以來，阿爾特曼一直在世界各地穿梭，與多國政要會面，確定全球AI政策議程。而他即將完成一筆融資，對OpenAI的估值將接近900億美元，是2023年早些時(shí)候所獲估值的近三倍。

　　但董事會卻對解聘原因含糊其辭，只在一篇博客文章中稱，阿爾特曼“在與董事會的溝通中沒有始終保持坦誠”。

　　消息傳出后，滿是植物和噴泉的OpenAI舊金山總部內(nèi)，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)及員工們震驚不已。隨后，公司聯(lián)合創(chuàng)始人兼總裁格雷格·布羅克曼及其他多名高管宣布辭職，以示抗議。首席技術(shù)官(CTO)米拉·穆拉蒂被任命為臨時(shí)首席執(zhí)行官。

　　被解雇后，阿爾特曼立即飛回舊金山。他的家變成了一個(gè)“作戰(zhàn)室”，很多OpenAI員工，包括臨時(shí)首席執(zhí)行官穆拉蒂和高管團(tuán)隊(duì)的其他成員，緊鑼密鼓商量如何幫助他重返公司。此外，許多OpenAI的投資者據(jù)稱也不斷向董事會施壓，推動阿爾特曼回歸。

　　當(dāng)?shù)貢r(shí)間19日，阿爾特曼以訪客身份回到OpenAI總部談判。談判一直持續(xù)到深夜，阿爾特曼主張復(fù)職，并組建新董事會。但董事們堅(jiān)決抵制辭職，稱擔(dān)心不知誰能取代他們，正在審查候選人。冗長的談判終于有了結(jié)果，但卻不是阿爾特曼，Twitch前CEO埃米特•希爾被任命為首席執(zhí)行官。

　　談判的破裂，促使阿爾特曼轉(zhuǎn)投微軟的懷抱。當(dāng)?shù)貢r(shí)間19日深夜，在OpenAI高管、投資人和董事會之間談判斡旋的核心人物——微軟公司首席執(zhí)行官(CEO)薩蒂亞•納德拉宣布，“阿爾特曼、布羅克曼及其前同事們將加入微軟，領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)新的高級人工智能研究團(tuán)隊(duì)”。

　　OpenAI的員工又是一片嘩然。當(dāng)?shù)貢r(shí)間20日，公司700多名員工幾乎全員簽署聯(lián)名信，稱如果阿爾特曼不能回到OpenAI，他們也將辭職并加入微軟的新團(tuán)隊(duì)。

　　面對員工們的大規(guī)模反抗及投資者的施壓，OpenAI于當(dāng)?shù)貢r(shí)間21日宣布，阿爾特曼將重返CEO職位。同時(shí)，公司將成立新董事會。

　　“阿爾特曼的回歸，及董事會的重組計(jì)劃，為OpenAI的‘瘋狂五天’畫上了句號。”《紐約時(shí)報(bào)》寫道。

　　OpenAI危機(jī)引發(fā)更大爭議

　　人工智能要更先進(jìn)還是更安全？

　　阿爾特曼的回歸，雖然解決了誰將領(lǐng)導(dǎo)OpenAI的燃眉之急，但背后揭發(fā)的OpenAI架構(gòu)問題，以及人工智能行業(yè)未來發(fā)展的隱憂，并不會消失?！度A爾街日報(bào)》稱，這場危機(jī)給每個(gè)卷入其中的人，都會留下“傷痕”。

　　2015年，OpenAI成立之初為一家非盈利組織，而不是科技公司，其設(shè)立初衷具有烏托邦式的夢想，“構(gòu)建造福全人類的通用人工智能(AGI)”。但隨后，為籌集足夠的資金來支付人工智能模型所需的計(jì)算能力，2019年，阿爾特曼說服微軟向OpenAI注入10億美金的投資，此后OpenAI開啟了商業(yè)化之路。

　　與此同時(shí)，阿爾特曼設(shè)計(jì)了一個(gè)“奇特的”公司架構(gòu)——一個(gè)非營利董事會管理著OpenAI的營利性業(yè)務(wù)部門，以確保公司開發(fā)出造福人類的AI。

　　知情人士稱，阿爾特曼信奉技術(shù)“有效加速主義”，希望公司迅速推出顛覆性的人工智能產(chǎn)品并和客戶簽約，甚至研發(fā)AI芯片。OpenAI近期在商業(yè)領(lǐng)域的快速擴(kuò)張令一些董事會成員感到不滿，認(rèn)為這種狀況違背了該公司“安全發(fā)展人工智能”的信條，公司內(nèi)由此產(chǎn)生的緊張氣氛已經(jīng)持續(xù)了一段時(shí)間。

　　據(jù)路透社22日援引消息人士報(bào)道，在阿爾特曼被解雇前，幾位研究人員向OpenAI董事會發(fā)出了一封信，警告一項(xiàng)強(qiáng)大的人工智能發(fā)現(xiàn)可能威脅到人類，這個(gè)項(xiàng)目被稱為“Q*”(Q-star)。兩位消息人士稱，未披露的信件和對“通用人工智能”技術(shù)的擔(dān)憂可能是董事會罷免阿爾特曼的關(guān)鍵原因之一。

　　其實(shí)，OpenAI領(lǐng)導(dǎo)者之間意見嚴(yán)重不合的情況由來已久。據(jù)《華爾街日報(bào)》報(bào)道，2018年，阿爾特曼和特斯拉公司CEO馬斯克之間出現(xiàn)裂痕，馬斯克于同年離開OpenAI。幾年后，OpenAI領(lǐng)導(dǎo)者又在安全問題上出現(xiàn)意見嚴(yán)重不合，一群關(guān)鍵研究人員離開，成立了對手企業(yè)Anthropic。

　　分析認(rèn)為，此次阿爾特曼被解雇事件其實(shí)反映出了關(guān)于人工智能行業(yè)背后更大的爭議，即商業(yè)化和安全使用之間如何取得平衡。阿爾特曼回歸并不代表人工智能的安全性爭議消失，反而證明其受“商業(yè)化背后的巨大利潤驅(qū)動”。

　　作為人工智能的開創(chuàng)者，OpenAI正面臨組織結(jié)構(gòu)和管理上的變革，在商業(yè)化浪潮中“風(fēng)雨飄搖”?！度A爾街日報(bào)》評論指出，在一家承諾打造人工智能造福人類的公司里，問題首先就發(fā)生在了創(chuàng)造它的人身上。(完)